Insidans värld - utvecking och ledarskap

UtbildningInspiration

Posted by Linnea Sat, November 02, 2013 21:51:45

Ett av de mest sanna fraser jag vet är:
Pennan är mäktigare än svärdet.


Jag träffar människor i olika situationer och med olika öden varje dag.
Jag gillar tanken på att jag är en världmedborgare, inte bara svensk utan jag är medborgare av världen.
Utbildning är verkligen det som kan förändra världen, både på gott och ont.
Brist på kunskap är okunskap och okunskap föder rädslor, hat, rasism mm.
Detta är inte på något sätt unikt för sverige eller västvärlden utan så är det överallt.
Bristen på kunskap kan göra att man blir trångsynt, detta gäller alla svarta som vita.

Det allra bästa med utbildning är att det öppnar världen och ger möjlighet till en egen åsikt och en egen ståndpunkt.

Med utbildning kan man förändra världen, utbildning är det främsta vapnet att förändra världen.
Tänk på kvinnor som är uppfödda i tron om att de måste ha slöja, men med hjälp av utbildning kan de göra valet, att ha den på eller ta av den, eller det lilla barnet som är uppvuxen i en familj som inte anser att mörkhyade människor är lika värda, med utbildning kan den lilla barnet när det blir större ha en egen åsikt.
Vi är alla samma art, Homo Sapiens...

Det är en hissnande tanke om alla var mera allmänbildade om hur världen ser ut.... hur det skulle kunna förändra världen..

...... WE ARE THE WORLD....

.


Your mobile does not support playing flash video.

Alla kan inte älska dig....Ledarskap

Posted by Linnea Sun, October 27, 2013 21:13:40

Denna jobbveckan har varit en av de jobbigaste....på länge....
Vad har jag lärt mig??

Man kan inte vara älskad av alla....

Pick your fights.......

Det du bär med dig i ditt bagage, som du inte är helt klar med påverkar dig i konflikter.

Varför är kraven på mig själv annorlunda än de jag har på andra.

.....då börjar vi....

De två första hänger ihop lite.... man kan inte vara älskad av alla, det kommer vara personer som inte tycker om dig oavsett vad du gör....
vi detta tillfälle är det som att stånga huvudet blodigt för att få personen att gilla dig, välj dina strider.
Hur gör man det??
Acceptera att det är som det är, och kanske låta en annan person komma in och vara med, det kanske kan bringa lite perspektiv på saker från bådas håll.
Det är ingen mening att lägga massa energi på att få personen att gilla dig, det kan ju vara så att du känner samma för personen i fråga.
Blog image

När du hamnar i en konflikt med en person eller i en sakfråga som liknar något som du bär i ditt bagage och som du inte är riktigt färdigbearbetad med.... Då är det lätt att det blir irritation och ilska från din sida, som egentligen inte tillhör konflikten, utan det är din egna skit som talar. Det är inte helt rättvist mot den andra personen som får ilska emot sig, som inte är hans eller hennes att bära eller ta ansvar för.
Det är inte alltid lätt att ta i dessa bitar, för ofta sitter de djupt och är inte så lätta att ta i, men om man kan se objektivt, ur ett helikopterperspektiv, på situationen så kanske det resulterar att det egna bagaget blir lite klarare.

Blog image

Denna vecka har jag inte hunnit med allt administrativt som jag hade räknat med...
Hade någon kommit till mig och sagt det, hade jag svarat, men du ta det lugnt det löser sig, du hinner på måndag eller tisdag.
Gör jag så med mig själv??
NÄ, då är jag stressad och besviken på mig själv för att jag inte har klarat det jag hade satt upp att jag skulle klara.
VARFÖR ÄR DET SÅ????
Varför har jag skyhöga och ibland orimliga krav på mig.
Det är inte snällt mot mig själv...
Jag ska öva på att coacha mig själv som jag coachar andra....

Blog imageSist men inte minst




Hur utvecklar man någon??Ledarskap

Posted by Linnea Mon, October 21, 2013 21:30:16

Jag har under flera år jobbat med utbildning, och de senaste åren med vuxna elever.
Man brukar säga små barn små problem stora barn stora problem, i viss utsträckning är det detsamma med elever. Med vuxna elever så kan det vara droger eller ett tidigare missbruk som är ett av problemet.
För något år sedan satt jag i ett möte med flera olika instanser och en elev som hade ett tidigare problem som ställde till det.
Han sa till de andra som kom från olika myndigheter:
- Jag har aldrig varit med om några som är så ärliga, trycker ner mig så, men på något sätt fått mig att ha bättre självförtroende än vad jag någonsin har haft.

Oprah, en av mina favoriter har sagt många bra saker, men en av de bästa är:
Blog imageJag ser dig, jag hör dig och det du säger är viktigt för mig....
Jag har under flera år sagt, jag tror på det du säger till mig.
I början hände det ofta, men jag luras ju med dig var det någon som sa till mig.
När jag svarade:
Men jag tror på det du säger till mig varför skulle jag inte göra det?

Detta är det första steget att visa att jag tror på dig, och jag ser dig.

Nästa steg är att hjälpa dem att ta ett steg utanför sin trygghetszon, men med vetskapen om att du tror på dem och att du finns där om något mot förmodan skulle hända, men då måste de berätta vad det är som har hänt....

När man träffar dem och man ser på dem att det är något som gnager, våga fråga, våga säg:
Jag ser att det är något, är detta något du vill prata om? om svaret är nej, då är ditt svar:
- Du vet var jag finns om du ångrar dig.
Jag vill tro gott om alla, jag tänker tro gott om alla.
Ofta är det miljön och händelser runt deras liv som har gjort att de har valt att göra på ett eller annat sätt, om du bryter mönstret genom att säga:
Jag ser dig, jag hör dig, och det du säger är viktigt för mig....
Då har du gett medmänsklig kärlek, och kärlek gör att vi växer och när vi växer så utvecklas vi.

Alfa, Beta och OmegaDiskussioner

Posted by Linnea Sun, October 20, 2013 17:33:19

Alfahona... Alfahanne....
I can be your alfa and you can be my omega (Everlast, låten Dirty)
Citat från aftonbladet:
" Vi känner alla igen henne, hon som har barnen runt sig, matkassar och allt under kontroll, utom sitt inre"
Grekiska alfabetet, strålning.

Jag har en fundering och detta kommer att bli en diskussion.
Om vi skulle gå tillbaka långt i tiden och långt tillbaka i oss själva, så finns det bara två typer av människor. De som stannar och slåss eller de som flyr, vad säger våra reptilhjärnor?
När det kommer till situationer i kaos och katastrof, då är det ofta dessa två visar sig.

När det kommer till ledarskap och gruppsamverkan så visar dessa två olika typer lite då och då, de som följer och kanske ser till att saker som någon annan har bestämt blir gjort, sedan finns det den som tar sig eller försöker ta sig en ledarroll, om det är två som vill ha den så är det nu det blir diskussioner och kanske tom ilskna och elaka påhopp. Dessa två personer som försöker att ta ledarrollen har oftast personer under sig eller runt omkring dem som för deras talan eller som ser till att saker som ledaraspiranterna tycker ska göras blir gjort.
Nu har jag förklarat tre olika begrepp:
De som flyr = Omega
De som stannar och slåss = Alfa och Beta.
Blog imageNu vill jag vara tydlig.... Bara för att man är en ledare är det inte självklart att man är en alfahanne/ alfahona, det kan mycket väl vara så att ledaren är en person som är bra på att hålla ordning på saker och ting och kan vara bra på att lyda order uppifrån. Om det är det sistnämna så kommer det vara så att det är mycket strider i den gruppen eller arbetsplatsen, för ledaren är ingen född ledare, han / hon har det inte i sig och då blir det jobbigt.
Det är här jag har myntat mitt uttryck:
- Fegisar ska inte vara chefer.

Jag är kvinna jag kommer fortsättningsvis prata utifrån mina perspektiv, skulle det vara någon av er som läser detta som är män och har en annan syn på det, berätta gärna... jag vill veta, maila eller kommentera.

Ett perspektiv från restaurangbranchen är att det går inte att ha bara kvinnor i ett kök, det händer inget då, det blir prat diskussioner och inget händer. Det kan absolut vara en kvinnlig ledare, men det måste finnas män i gruppen som är med och fördelar .... energin.

Jag har varit med om det som jag kommer att skriva nu, några gånger.
När det finns en ledare som inte är en alfahanne, i flera fall är det så att det är en Omega hanne som är ledare, det är då jag har upplevt, "men varför händer det inget", " varför är det ingen som tar ett beslut" mm mm. I ett fall när det kommer in två alfahonor i samma grupp och det inte finns en tydlig ledare, då är det så att man ser energierna krocka, två tjurar som springer emot varandra och ingen viker av utan båda två stångas blodiga tills den ena viker sig. Den som viker sig är antingen tvungen att erkänna sig besegrad och sollar sig till gruppen eller accepterar det inte utan försvinner från gruppen och låter alfahonan vara.

I de fall där det finns en tydlig ledare som är en alfahona och det kommer in två andra alfahonor i gruppen. Då håller gruppen sig någorlunda i schack, men det kokar i den, ingen vågar egentligen ta i det och ingen vågar ta diskussionen. Det är här det förekommer dolda meningar, alla får inte samma information, mycket oro. Det krävs otroligt mycket från ledaren i detta inferno. Det slutar ofta på samma sätt som i exemplet innan.

Vi säger att det är en grupp där det är en alfahanne som styr och det finns en eller flera alfahonor i gruppen, så är det ofta här det flyter på. Kommunikationen är öppen och man vet att man kan säga vad man tycker för man vet att man måste kunna tåla konstrutiv kritik, som i de övriga fallen inte alltid hade uppfattats som konstruktiv utan mera som påhopp.
Det är i denna gruppen man kan uppnå synnergi och konsensus.

Vissa menar att Alfa, Omega och Beta bara handlar om sex, dominans, undergivelse och underkastelse. Så kan det vara, men nu är vi på våra djupaste inre känslor och pratar om saker, då är vi primater, vi är djur som har till syfte att leva, jobba i flock och föröka sig, föra släktet vidare. Så det är klart att det finns delar till detta som är kopplat till sex.

Om man tittar på sig själv utifrån detta, vem är jag??
Är jag alfa, beta eller omega och hur kan jag använda det i mitt ledarskap?
Hur ser min grupp ut?
Vem är alfa, beta och omega?
Hur kan jag oavsett min position i gruppen påverka detta med denna vetskapen.
Jag upplever att det öppnar ögonen för en ny dimension i gruppen, där man faktiskt utifrån våra reptilhjärnor kan påverka hur en grupp fungerar.
Det tycker jag är coolt!!


En favoritUtveckling

Posted by Linnea Sat, October 19, 2013 23:37:39

Kjell Enhager, vilken inspiration till utvekling!!

Den är 2,42 TIMMAR, men det är värt varje minut...och det finns ju en pausknapp!!



Your mobile does not support playing flash video.

Vilken färg är du?? Utveckling

Posted by Linnea Sat, October 19, 2013 23:34:45

Del 1




Del 2



Del 3



Your mobile does not support playing flash video.

Att diskuteraDiskussioner

Posted by Linnea Sat, October 19, 2013 23:23:28

Hej där och här har jag startat ännu en ny blogg...
Saker och ting förändras, under många många år var matlagningen den stora pelaren i mitt liv. Nu är det inte så längre, nu står jag utanfär och tittar, har en tå kvar i matlagningen. Mitt fokus ligger på utveckling, av mig, deltagare och verksamheten.
Ledarskap och utvekling har funnits med mig i många år, den som öppnade dörren till "självinsikt" var en lärare som hetet Roland.
Jag har insett att jag mår som bäst när jag är medveten om vad som händer och att jag kan hitta små guldkorn i alla olika saker som jag upplever.
Jag har 2 saker som jag försöker göra varje dag, den första är att lära mig något nytt varje dag, den andra är att tänka på något som jag är tacksam för just den dagen.
Att lära sig något nytt behöver inte vara en stor sak, det räcker med en ny kunskap.
I fredags lärde jag mig att den svenska ambassaden i Egypen är stängd för Syrier.
På tisdag efter ett möte med UD hoppas jag att den kunskapen ser annorlunda ut.

Jag upplever att jag lever i 2 världar, den som är utanför mig, runt omkring mig, och den som är min insida.
Dessa två sitter ihop och det som händer i den ena ger svallvågor i den andra.
Det är ju inte så att det alltid är positiva saker, men om jag är medveten om det så kommer jag kunna lära mig saker av det som skulle kunna vara bara negativa och det blir då något positivt.
Har jag tappar er nu??

Detta är precis den typen av diskussion som jag menar, jag påbörjar en tanken, låter tankarna snurra runt och ut i fingrarna så de smattrar på tangenterna, ser vart de tar mig. När jag är klar är det inte självklart att jag är kvar vid ämnet, men då är det en diskussion som har tagit mig dit där jag står när jag avlutar.

Jag har så mycket jag vill skriva om,men nu ska jag avsluta detta och leta mig in i djungeln som heter Youtube och dela med mig av några fantastiska filmer.

Tack för er tid!!