Insidans värld - utvecking och ledarskap

Insidans värld - utvecking och ledarskap

Varför och hur??

Jag tycker det är otroligt intressant med personlig utveckling, detta är också nyckeln till ett bra ledarskap. I mitt arbete träffar jag människor på ett nytt ett sätt, på ett djupare och med närgånget sätt.
Detta ställer högre krav på mig att jag är mera medveten.
Jag tycker att jag får bäst svar när jag diskuterar med mig själv, så det är nog så många av inläggen kommer att bli.
Diskussioner med mig själv, men även sådant som jag har med mig i min ryggsäck och som jag gärna delar med mig av.
Varmt välkomna!!
Linnea Hellström

Alla kan inte älska dig....

LedarskapPosted by Linnea Sun, October 27, 2013 21:13:40
Denna jobbveckan har varit en av de jobbigaste....på länge....
Vad har jag lärt mig??

Man kan inte vara älskad av alla....

Pick your fights.......

Det du bär med dig i ditt bagage, som du inte är helt klar med påverkar dig i konflikter.

Varför är kraven på mig själv annorlunda än de jag har på andra.

.....då börjar vi....

De två första hänger ihop lite.... man kan inte vara älskad av alla, det kommer vara personer som inte tycker om dig oavsett vad du gör....
vi detta tillfälle är det som att stånga huvudet blodigt för att få personen att gilla dig, välj dina strider.
Hur gör man det??
Acceptera att det är som det är, och kanske låta en annan person komma in och vara med, det kanske kan bringa lite perspektiv på saker från bådas håll.
Det är ingen mening att lägga massa energi på att få personen att gilla dig, det kan ju vara så att du känner samma för personen i fråga.


När du hamnar i en konflikt med en person eller i en sakfråga som liknar något som du bär i ditt bagage och som du inte är riktigt färdigbearbetad med.... Då är det lätt att det blir irritation och ilska från din sida, som egentligen inte tillhör konflikten, utan det är din egna skit som talar. Det är inte helt rättvist mot den andra personen som får ilska emot sig, som inte är hans eller hennes att bära eller ta ansvar för.
Det är inte alltid lätt att ta i dessa bitar, för ofta sitter de djupt och är inte så lätta att ta i, men om man kan se objektivt, ur ett helikopterperspektiv, på situationen så kanske det resulterar att det egna bagaget blir lite klarare.



Denna vecka har jag inte hunnit med allt administrativt som jag hade räknat med...
Hade någon kommit till mig och sagt det, hade jag svarat, men du ta det lugnt det löser sig, du hinner på måndag eller tisdag.
Gör jag så med mig själv??
NÄ, då är jag stressad och besviken på mig själv för att jag inte har klarat det jag hade satt upp att jag skulle klara.
VARFÖR ÄR DET SÅ????
Varför har jag skyhöga och ibland orimliga krav på mig.
Det är inte snällt mot mig själv...
Jag ska öva på att coacha mig själv som jag coachar andra....

Sist men inte minst




  • Comments(0)//insidan.maxnu.se/#post5

Hur utvecklar man någon??

LedarskapPosted by Linnea Mon, October 21, 2013 21:30:16
Jag har under flera år jobbat med utbildning, och de senaste åren med vuxna elever.
Man brukar säga små barn små problem stora barn stora problem, i viss utsträckning är det detsamma med elever. Med vuxna elever så kan det vara droger eller ett tidigare missbruk som är ett av problemet.
För något år sedan satt jag i ett möte med flera olika instanser och en elev som hade ett tidigare problem som ställde till det.
Han sa till de andra som kom från olika myndigheter:
- Jag har aldrig varit med om några som är så ärliga, trycker ner mig så, men på något sätt fått mig att ha bättre självförtroende än vad jag någonsin har haft.

Oprah, en av mina favoriter har sagt många bra saker, men en av de bästa är:
Jag ser dig, jag hör dig och det du säger är viktigt för mig....
Jag har under flera år sagt, jag tror på det du säger till mig.
I början hände det ofta, men jag luras ju med dig var det någon som sa till mig.
När jag svarade:
Men jag tror på det du säger till mig varför skulle jag inte göra det?

Detta är det första steget att visa att jag tror på dig, och jag ser dig.

Nästa steg är att hjälpa dem att ta ett steg utanför sin trygghetszon, men med vetskapen om att du tror på dem och att du finns där om något mot förmodan skulle hända, men då måste de berätta vad det är som har hänt....

När man träffar dem och man ser på dem att det är något som gnager, våga fråga, våga säg:
Jag ser att det är något, är detta något du vill prata om? om svaret är nej, då är ditt svar:
- Du vet var jag finns om du ångrar dig.
Jag vill tro gott om alla, jag tänker tro gott om alla.
Ofta är det miljön och händelser runt deras liv som har gjort att de har valt att göra på ett eller annat sätt, om du bryter mönstret genom att säga:
Jag ser dig, jag hör dig, och det du säger är viktigt för mig....
Då har du gett medmänsklig kärlek, och kärlek gör att vi växer och när vi växer så utvecklas vi.

  • Comments(0)//insidan.maxnu.se/#post4